Para la semana que finalizó el 13 de octubre, las solicitudes iniciales de desempleo, que es la cantidad de estadounidenses que perdieron su trabajo y solicitaron beneficios de desempleo, se redujeron en 5000 a 210 000 ajustados estacionalmente, manteniéndose cerca de un mínimo de 49 años. El informe también mostró que el número de personas que recibieron beneficios después de una semana inicial de ayuda cayó 13.000 a 1,64 millones para la semana que finalizó el 6 de octubre, el nivel más bajo desde 1973. Además, 5,78 millones de personas fueron contratadas el mes pasado, equilibrando los 5,71 millones de personas que perdieron o abandonaron sus trabajos, incluidos 3,6 millones que renunciaron.
Influencia económica:
En un esfuerzo por frenar el riesgo de una alta inflación, el banco central de EE. UU. elevó las tasas en septiembre por tercera vez este año. Las sólidas condiciones del mercado laboral y una economía sólida hacen que los analistas pronostiquen que la Reserva Federal volverá a aumentar las tasas de interés en diciembre.
Los 3,6 millones que renunciaron a su trabajo representan la “tasa de renuncias”. La “tasa de renuncias” tiende a aumentar cuando la economía es fuerte y los trabajadores se sienten más cómodos dejando un trabajo por otro. Julia Pollak, economista del mercado laboral en el sitio de empleo en línea ZipRecruiter, reforzó esa noción al decir que "el mayor número de trabajadores que renuncian voluntariamente a sus trabajos sugiere que están encontrando oportunidades sustancialmente mejores en otras partes de la economía".
La demanda de mano de obra está elevando el costo de la compensación laboral, lo que refleja salarios y beneficios más altos para los estadounidenses empleados.
Fuentes:
https://cnb.cx/2P1ZtiP
https://on.mktw.net/2CQGeD3
https://on.mktw.net/2QYzbLt
Por: jon iacono